8月10日,為了讓新員工盡快了解企業(yè)文化,適應(yīng)工作環(huán)境,滿足工作需求,方便業(yè)務(wù)開展,公司人力資源部開展入職文化培訓(xùn)及業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)工作。
培訓(xùn)在講師李經(jīng)理的內(nèi)涵講解中拉開帷幕,通過與員工的分享、細(xì)致的講解等方式,期間分別介紹了費用報銷、合同流程、收款信息、開票信息、形象立體的闡述了:效益責(zé)任并重、專業(yè)專注領(lǐng)先,激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情,讓參訓(xùn)員工都能精力集中,主動參與。又通過案例分享等形式了解員工受訓(xùn)情況,確保培訓(xùn)取得實際效果。
第二部分是由行政陳婷婷為大家講述了公司的規(guī)章制度、包括公司的薪酬福利、考勤管理及工作異常處理流程、讓大家對公司制度有進一步的認(rèn)識,便于后續(xù)工作的開展。
公司的不斷成長壯大,經(jīng)營戰(zhàn)略適時調(diào)整,越來越重視人才的培養(yǎng)與輸出,入職培訓(xùn),是員工逐漸熟悉,適應(yīng)組織環(huán)境,準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引,人力資源部將會一如既往的做好,為我司的人才成長盡量提供充足的養(yǎng)料及陽光,此次培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束。